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第57章 季度奖金升职年假

众人听的是云里雾里,但也大概能明白这个意思,就是说他们可以每个月两天不用上工,但工钱一样发,只是平时如果不上工了,工钱就会扣掉。

“底薪并不是主要的,能决定你们具体能拿多少工钱的,就是你们的提成,只要做事勤快的,愿意踏踏实实干的,不单单有季度奖金,年奖金,还有升职的机会,获得年假。”

这些话王若善就说的比较现代化了,村子里的人肯定是听不懂的。

“小城媳……东家,啥叫奖金啊?升职又是啥啊?还有那个年假?”

人群里一个靠前的中年妇人提出了疑问,起先她是想像平时那么叫的,但一想到连村长都叫人家东家,自个儿不就有点显得套近乎了嘛。

王若善对于这位大娘的表现很满意,她本来就想着给大家好好解释清楚的,愿意踏实跟着她的员工,福利肯定是很多的,这也才仅仅是个开始。

“先跟大家解释一下季度奖金,一年分四个季度,春夏秋冬,四个月为一季,针对每个人的表现,而发放的工钱或是礼品,礼品就有可能是一旦大米、白面、十斤猪肉之类的。”

此话一出,人群里又开始闹哄哄了,一旦大米啊!十斤猪肉,这张家还真是舍得啊?真的假的啊,不会是糊弄他们的吧!

“安静!我只说一遍,都安静一些,谁在吵闹,第一个就不用她了!我张家既然说得出口,自然就是能做得到,不相信的人,还有不愿意遵守规矩的人,现在就请走吧,免得日后在解雇,还浪费时间!”

说完,人群里果然也不敢再吵闹了,刚才质疑的人那么多,现在也没有一个人说是真的离开队伍,这么高的工钱,况且张家说的实在太吸引人,谁愿意说不干就不干了?他们可没么傻。

见众人都安静下来了,王若善点了点头,才继续讲解。

“很好,在张家的作坊上工,最忌讳在干活的时候,以辈分压人,自己的活,交给了别人,提成却自己上报,这样的情况,发现一次,不管是谁,立马解雇。”

她的作坊,员工就是要人人平等,这些人虽然是经过钱伯的筛选,但还是要敲打一下的,毕竟不怕一万就怕万一了,谁知道会不会发生呢?

“刚才说完了季度奖,再来说一下年度奖,就是说每年的年底,作坊的效益高,也是针对你们自个儿的表现而定的,当然今年不算,眼看着就过年了,从明年开始的。”

作坊刚刚建成,今年就剩下这十几天了,今年不会有年终奖,虽然她清楚,但不代表这些村民也明不白,说不定还有人为此做文章呢?还是需要解释清楚的。

“之后咱在说一下,升职跟年假,升职就是说你们现在都是普通工人,根据你们的表现,我会在每个季度结束之后,提拔一个小组长出来,小组长的底薪就是一两银子。”

众人听闻之后虽然内心里很震惊,一两银子啊!那一年就是十二两银子啊!简直像做梦一样!回想起刚才王若善交代的话,大家伙也不敢有什么太激动的表现,只是脸上有了喜色。

对此,王若善还是比较满意的,继续说道。

“当然,这小组长也是那么好当的,还需要你们自个儿努力干,每个人都有机会,不是说当了小组长就不用干活了,当了组长,需要做的只会是更多,操的心多,责任也大,就看你们自个儿怎么想的了。”

“再来说一下,什么是年假,凡事组长以上的工人,每年都有机会带薪休假一个半月,只是这一个半月休完了,之后的一整年里,就没有假期了,是不允许出现请假的,如果实在有重要的事情,也不是不可以请假,只是工钱会照常扣,还会罚钱。”

身处高的位置上,就要撑起整个担子,不然等着谁擦屁股?她就是要告诉这些人,不是说做了组长就可以松懈的,反而要更认真。

“当然呢,组长干得好,还会有上升空间,在上一层,那就是主管,底薪一两三钱,年假两个月,能力越大责任越大,你们自个儿掂量着。”

“加下来咱们就说一下工人的福利,第一就是午时休息一个时辰,作坊里供饭,管饱,顿顿有肉。”

“第二,就是五险一金,五险就是包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,一金就是住房公积金。”

2019-14-11

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